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リバミー設立への想い 「誰もが成長できる場所へ」

私は過去に客先常駐での開発案件を多く経験しました。キャリアを積んで自分の価値を高めていこうと考えていましたが、スキルや収入面の向上はアサイン先の環境に左右される事が多く、自分の意思ではコントロールが難しいという現状を知り、理想と現実の狭間で苦しみました。

また同じ時期、発注側であるクライアントからは開発メンバーの技術レベルやPJ全体のリテラシーが低いという業界全体のスキル不足問題を相談されることが増えていました。これらは人材不足とは違う次元での課題であり、立場が違う人が同じような問題を抱えている現状があることがわかりました。

こうしたITに関する課題改善への意識がリバミーの原点であり、「だれもが成長できる場所」をつくることが、当社のビジョンやミッションへとつながっています。

ITに関する課題に対し、要求に応えられるITエンジニアの育成は、喫緊の課題であり、様々な方が求めているものです。「育成を通し、クライアントの課題を解決する」という強い意志の元、当社は走り続けます。

クライアントのDX・ITに関する課題解決が リバミーの介在価値。

優秀なIT人材に開発や制作をまかせたい。多くの企業がそう願いながら、実現できずにいます。最大の理由は、IT人材のレベルを正当に評価し、適材適所に人員配置できていないことが多いからでしょう。

リバミーは、規模の大きさに関わらず、適切な人材をプロジェクトにアサインしています。ビジネスやサービスのマーケット、クライアントの課題とめざす方向性を理解したうえで、総合的に最短経路を導き出せる人材です。

企業の多くは、自社の組織事情や短期的な目標達成を優先せざるをえず、ITエンジニアの長期的な育成プランを策定しにくいという悩みを抱えていることが多いです。IT人材のリソース不足でお悩みの際には、リバミーにご相談ください。さまざまなテーマを着実に推進できる人材をアサインします。

どこでも通用する ハイスキルIT人材を 育てたい。

リバミーがめざすのは、「総合力が高いハイスキルIT人材」です。特定の領域・業界だけに強いスペシャリストではなく、多様な領域の知識を持ち、クライアントのどのようなニーズにも最適解を導き出せる、優秀なIT人材を育成していきます。

経験やスキル、本人の希望を考慮してプロジェクトにアサイン。大規模案件の経験が豊富な人材や、エンジニアからSEへとステップアップした人材が、今日もエネルギッシュに現場を動かしています。

これからの事業展開は… 「社会全体に新しい価値を」

ありがたいことに、多くのクライアントへ当社の価値を示すことができており、相談ベースからの案件も増えております。今後も直取引での売り上げ拡大を目指していきたいと考えております。今後さらに、課題をトータルで解決するWebコンサルティング企業として、社会全体に新しい価値を生み出せる会社をめざしていきます。

これからも、見える景色がどんどん変わる。チャレンジ企業、リバミーをどうぞよろしくお願いします。