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SES企業における「コーポレートサイト」リニューアル~制作会社選びのポイントは?

Web制作・開発関連
SES企業のコーポレートサイトのリニューアル

SES企業のコーポレートサイトをリニューアルしたいと検討している中小企業の Web 担当者にとって、どの制作会社に依頼すればいいかは大きな悩みです。

ただデザインを一新するだけでなく、SEO・集客・ブランド・運用まで見据えた最適な制作会社選びが、成果を左右します。

この記事では、SES企業がリニューアルすべき理由から目的、費用、進め方、制作会社選定のチェックポイント、成功/失敗事例、注意点、そして最後に控えめにですが “SES 特化型 Web 制作サービス” の選択肢をご紹介します。

SES企業のコーポレートサイトのリニューアルが必要とされる理由

なぜSES企業にコーポレートサイトのリニューアルが重要なのか

SES企業がコーポレートサイトのリニューアルを検討すべき理由は、競争激化する市場で自社の魅力を正しく伝え、採用・営業・信頼獲得を促進するためです。 質の高いサイトは、外部に対して「この会社は信頼できそうだ」と判断される材料になります。

採用強化のためのブランディング

採用強化のためのブランディングとは、SES企業が企業イメージを磨き、優秀なエンジニアを引きつけるためのサイト設計・表現を整えることを指します。 リニューアルによって、理念・文化・働き方などを明確に示すことで、候補者に安心感と共感を与えられます。

新規取引先への信頼性向上

新規取引先への信頼性向上とは、SESを発注検討する企業に対して「技術力・実績・体制がしっかりしている」と感じさせる印象をサイトで与えることを指します。 実績紹介、技術スタック、チーム構成、顧客の声などを適切に見せることで安心感を醸成できます。

最新のWebトレンドや技術対応

最新のWebトレンドや技術対応とは、モバイル対応、ページ速度、セキュリティ、モジュール構造などを考慮した設計を取り入れることを指します。 古いサイトのままだと、技術採用・SEO競争で不利になるリスクがあります。

コーポレートサイトのリニューアルの主な目的

企業イメージ刷新とブランド戦略

企業イメージ刷新とブランド戦略とは、旧態依然とした印象から脱却し、新しい方向性や価値観をサイト上で一貫して打ち出すことを指します。 ロゴ、カラー、トーン、構成を見直すことで、顧客・採用に対する訴求力をアップできます。

集客・問い合わせを増やすためのSEO対策

集客・問い合わせを増やすためのSEO対策とは、キーワード選定、構造化データ、内部リンク、メタタグ最適化などを通じて検索流入を増やし、問い合わせを導く仕組みを構築することを指します。 リニューアル時に SEO を無視すると、リスクが高まります。

UI/UX改善によるユーザー体験向上

UI/UX改善によるユーザー体験向上とは、訪問者が迷わず情報にたどり着き、ストレスなく行動できるサイト構造やインターフェースをつくることを指します。 ナビゲーション、導線、読みやすさ、インタラクションを見直すことが重要です。

スマホ対応(レスポンシブデザイン)の最適化

スマホ対応(レスポンシブデザイン)の最適化とは、スマートフォン端末でも見やすく操作しやすいレイアウトを実現することを指します。 今や多くの訪問者がモバイル経由のため、リニューアル時点で必須といえます。

コーポレートサイトのリニューアルにかかる費用の目安

小規模サイトと中規模サイトの費用感

小規模サイトと中規模サイトにより費用感が変わってきます。費用感は、ページ数や構成の複雑さで変動するリニューアルの概算金額帯を示す目安を指します。 一般的には、小規模(トップ+サービス+会社情報+採用程度)なら約数十万円~、中規模(事業別構成、採用特化、実績多数)なら約数百万円規模になることが多いです。

CMS導入・機能追加によるコスト増減

WordPress/ヘッドレス CMS 導入、会員機能、検索機能、問い合わせ拡張、API 連携等の追加によりCMコストが増減し、総費用が上下します。 必要な機能と将来拡張を見据えて設計しないと、後から大きな改修が発生します。

制作会社に依頼する際の見積もりポイント

制作会社に依頼する際の見積もりポイントは、工数見積もり、細分化された項目、保守・運用費、修正回数、SEO対応可否などを精査することです。 見積もり項目が曖昧だと追加費用が発生しやすくなります。

SES企業のコーポレートサイトのリニューアルの流れと進め方

現状分析と課題整理

現サイトのアクセス解析、ヒートマップ、競合調査、ユーザーアンケートなどを行い、改修すべき課題を洗い出します。 これをやらずにリニューアルを始めると方向性がブレやすくなります。

サイト設計とコンテンツ企画

サイトマップ設計、ワイヤーフレーム作成、コンテンツ構成案、キーワード設計などを設計段階で固めます。 企画段階で方向性を詰めるほど、後工程がスムーズになります。

デザイン制作と開発

ワイヤーからビジュアルデザイン、コーディング・システム構築・CMS構築を経て動作可能な状態にします。 デザインだけでなく、実装や動作確認、ブラウザチェックを含めて進めることが重要です。

SEO対策と公開後の運用

meta 設定、内部リンク、構造化データ、リダイレクト対応、サイトマップ提出、公開後の計測・改善施策などを行います。 公開後、アクセス状況を見ながら継続改善することで成果につながります。

SES企業が制作会社を選ぶときのチェックポイント

SES・IT業界の実績があるか

SES・IT業界の実績があるかは重要な指標です。過去にSES企業やIT系クライアントの制作経験を持っているかどうか、 業界特有の訴求ポイント(技術、チーム、技術スタックなど)を理解しているかが成果を左右します。

SEOに強い制作会社かどうか

SEOに強い制作会社かどうかも大切なポイントです。技術的SEO、コンテンツSEO、改善支援などを含めて、検索順位向上に知見と実績を持っているかを確認しましょう。 見積もり段階で SEO方針を提示できる会社は信頼性が高いです。

リニューアル後の運用サポート体制

リニューアル後の運用サポート体制も確認しましょう。更新支援、改善提案、解析支援、保守対応などを長期的に支えてくれる体制が整っているかの見極めが必要です。 リニューアルは始まりであり、その後の改善が成功を左右します。

料金と成果のバランス

安さだけで選ぶのではなく、期待できる成果とコストのバランスを考慮しましょう。 高額でも成果が見込めなければ意味がなく、逆に安くてもクオリティが低ければ逆効果です。

SES企業のコーポレートサイトのリニューアル時によくある失敗例

目的が不明確なままリニューアルする

目的が不明確なままリニューアルするとは、採用強化か営業かブランディングかが曖昧なまま作業を始めてしまうことを指します。 これでは一貫性のない構成になり、成果につながりにくくなります。

SEOを軽視した設計

SEOを軽視した設計は、キーワード設計やページ構造、メタ設定、内部リンクなどを軽視してしまうことになり、結果として、検索順位が上がらず流入が伸び悩むリスクがあります。

公開後の更新体制が整っていない

公開後の更新体制も整えましょう。社内で更新できる人がいなかったり、更新運用の仕組みが整っていないなど 更新が滞るとサイトは徐々に劣化していきます。

SES企業のコーポレートサイトをリニューアルする際の注意点

社内関係者との合意形成を忘れない

社内関係者との合意形成を忘れないとは、経営者・営業・技術・採用などの意見調整を怠ると、後段で齟齬やリテイクが発生するリスクを指します。 全体の方向性を共有しながら進めることが大切です。

SEOとデザインの両立を意識する

SEOとデザインの両立も意識しましょう。美しいデザインと検索エンジンに評価される構造を両立させるバランス感覚を失わないことは大切です。 デザイン優先すぎて HTML 構造が崩れると SEO に悪影響を与えかねません。

リニューアル後も改善を継続する

リニューアル後も改善を継続します。公開して終わりではなく、アクセス解析やユーザーの行動を見ながら改修を続けていく姿勢はサイトを育てる上で重要です。 定期的な改善を怠ると、競合との差が広がる可能性があります。

ホームページの制作でお悩みの方へ

SES企業向けに特化したWeb制作サービスのご紹介

リバミーは、SES・派遣・人材紹介・Web 制作・マーケティングをトータルで支援する体制を持っております。SES企業向けに特化したWeb制作サービスを行っております。

SEO対策から運用までワンストップで支援

SEO対策から運用までワンストップで支援とは、リニューアルだけでなく、SEO 設計、コンテンツ制作、運用支援、解析改善まで一貫して対応可能な体制を指します。 リバミーでは、企画・設計・制作・運用まで自社で網羅する体制を持っています。

まとめ

SES企業がコーポレートサイトをリニューアルするには、単なる見た目刷新ではなく、採用強化・営業信頼性・SEO・運用を見据えた設計が不可欠です。

制作会社を選ぶ際には、SES・IT 業界の実績、SEO 知見、運用サポート体制、料金と成果のバランスを軸に判断すべきです。

リニューアルはゴールではなくスタートですから、公開後に改善を続けられる会社を選ぶことが成功の鍵になります。

ご希望がございましたら、リバミーの SES 特化型 Web 制作サービスにお気軽にご相談ください。

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