SES・派遣・人材紹介事業

リバミーの
SES・派遣・人材紹介事業の
特徴

適切なスキルを持った人材を派遣

自社のIT人材のスキルを的確に把握しているため、条件に合う人材をクライアント企業へ派遣することが可能です。IT人材が即戦力として活躍できるため、予想以上の高い成果を発揮します。

経験豊富なエンジニアが多数在籍

大手やグローバル企業の経験が豊富なエンジニアやSIer出身者が多く、多彩な人材がそろっています。高度な技術力を持った人材が多く、既存のシステム改修から最新の技術まで、幅広く対応できます。

必要な期間だけハイスキル人材を提供

SESの場合、契約期間は法律で定められていません。そのため数年単位のプロジェクトでもハイスキルを人材の力を借りることができます。プロジェクトの終了期間が見えていなくても問題ありません。

最新領域・技術を持った人材が豊富

IT技術の進化は速く、常にキャッチアップが必要です。リバミーでは教育に力を入れており、最新領域・技術を持った人材がそろっています。クライアントは教育コストを負担する必要がありません。

SES・派遣・人材紹介の流れ

1. 

   STEP1

   プロジェクトや案件の概要をヒアリング

   SES・派遣で参画する人材を探すにあたり、企業様のプロジェクトや案件の概要をヒアリングさせていただきます。

2. 

   STEP2

   案件にマッチしたエンジニアをご紹介

   案件に最もマッチしたITエンジニアをご紹介します。そのエンジニアがプロジェクトをご支援する際の見積もりを作成し提出します。

3. 

   STEP3

   企業様とエンジニアで面談

   エンジニアのスキルセットや人柄、ご支援できる幅などが企業様のプロジェクトに合っているか、プロジェクトの担当者に直接面談していただきます。

4. 

   STEP4

   契約締結〜エンジニア就業開始

   契約を正式に締結し、エンジニアがクライアント企業での業務を開始します。

5. 

   STEP5

   定期報告

   エンジニアの業務進捗や課題を定期的に報告し、必要に応じて調整を行います。

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リバミーについて

「お客様のIT課題を幅広くできるプロフェッショナル集団」をめざしています。SES・派遣事業、Web制作・開発事業、人材教育などIT業界全体のスキル向上に貢献していきます。

実績一覧

これまでリバミーが手掛けてきた実績を紹介。サイト制作、サイト運用ディレクション、プログラム開発など、大手クライアントを中心に多彩な現場で高い評価を受けています。

会社情報

開発・受託、SES事業に加えて人材育成を強化。全方位の課題解決を担うWebコンサルティング企業として、社会全体に新しい価値を生み出せる会社をめざしていきます。